Artworkículo six°. Vigencia y cobertura de la licencia. Las licencias de salud ocupacional otorgadas por las Secretarías Seccionales y Distritales de Salud a las personas naturales y jurídicas públicas o privadas, tienen carácter particular e intransferible y validez en todo el territorio nacional.
También se debe seleccionar al equipo auditor, que debe estar compuesto por personas capacitadas y con experiencia en la materia.
Su objetivo principal es determinar la efectividad de las medidas implementadas para proteger a los trabajadores de los riesgos asociados a sus actividades laborales.
Lo correcto será tomar las acciones correctivas o preventivas que permitan evitar que esto vuelva a suceder o suceda, en conclusión, “se deben buscar causas y no responsables”.
¿Cómo se puede asegurar el seguimiento de las recomendaciones de una auditoría de seguridad y salud en el trabajo?
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Uno de los primeros autores en abordar este tema fue el médico italiano Bernardino Ramazzini, quien en su obra "De Morbis Artificum Diatriba" (1700) describió las enfermedades de los trabajadores de diferentes oficios.
La respuesta no es sencilla, ya que la Seguridad y Salud en el Trabajo no fue creada por una sola persona, sino que es el resultado de la evolución de diferentes corrientes de pensamiento a lo largo del tiempo.
Los beneficio más allá del cumplimiento authorized, la correcta implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo genera muchos beneficios:
El resultado de la auditoria interna es un informe detallado que describe los hallazgos, las áreas de riesgo, y las recomendaciones para mejorar la seguridad y salud en el trabajo. Este informe debe ser claro y conciso, y debe incluir un plan de acción para abordar los problemas identificados.
Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) no solo es una obligación legal en Colombia, sino una herramienta clave para proteger la vida y el bienestar de los trabajadores, prevenir accidentes laborales y fortalecer la productividad organizacional.
Elaboración de procedimientos para el reporte e investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Adjudicar a los colaboradores sus responsabilidades y transmitirlo a todos los miembros here de la compañía.
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